الفصل 148 (جديد) : منحة آخر السنة: يتمتع الأعوان الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص بعنوان كل سنة عمل فعلي بمنحة آخر السنة تساوي قيمتها 75 % بالمائة من المرتب الخام لشهر ديسمبر من السنة المعنية باعتبار جميع المنح.

الفصل 148 (جديد) : منحة آخر السنة: يتمتع الأعوان الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص بعنوان كل سنة عمل فعلي بمنحة آخر السنة تساوي قيمتها 75 % بالمائة من المرتب الخام لشهر ديسمبر من السنة المعنية باعتبار جميع المنح. تخضع هذه المنحة للتخفيضات المنجرة عن أيام الغياب غير خالصة الأجر بالنسبة للعون المعني (غياب غير شرعي، إجازة غير خالصة الأجر، إحالة على عدم المباشرة، إيقاف عن العمل لأسباب تأديبية).

الفصل 149 (جديد) : منحة الإنتاج: يتمتع الأعوان الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص كل ثلاثة أشهر بمنحة إنتاج يساوي مقدارها الأقصى 70 بالمئة من المرتب الخام لآخر شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج. يتم إسناد أعداد منحة الإنتاج كل ثلاثة أشهر و خلال الشهر الأخير من الثلاثي وفق مقاييس يتم ضبطها من قبل المدير العام بعد الاتفاق بين الإدارة و النقابة الأكثر تمثيلا وتضبط قيمتها بالتسبة لمقدارها الأقصى وفق الأعداد المسندة كما يلي:

الفصل 149 (جديد) : منحة الإنتاج: يتمتع الأعوان الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص كل ثلاثة أشهر بمنحة إنتاج يساوي مقدارها الأقصى 70 بالمئة من المرتب الخام لآخر شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج. يتم إسناد أعداد منحة الإنتاج كل ثلاثة أشهر و خلال الشهر الأخير من الثلاثي وفق مقاييس يتم ضبطها من قبل المدير العام بعد الاتفاق بين الإدارة و النقابة الأكثر تمثيلا وتضبط قيمتها بالتسبة لمقدارها الأقصى

الفصل 150 (جدید): منحة النقل: يتمتع الأعوان الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص بمنحة نقل شهرية قدرها : 36.112دينارا

الفصل 151 مكرر: منحة مشقة المهنة : يتمتع أعوان التكوين المباشرين فعليا لخطط تكوينية بمراكز التكوين المني ب "منحة مشقة المهنة" وتقدر ب 50 دينارا شهريا.

الفصل 151 مكرر: منحة مشقة المهنة : يتمتع أعوان التكوين المباشرين فعليا لخطط تكوينية بمراكز التكوين المني ب "منحة مشقة المهنة" وتقدر ب 50 دينارا شهريا.

الفصل 151 ثالثا : المنحة التكميلية: يتمتع أعوان الوكالة الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص بمنحة شهرية تسمى ب " المنحة التكميلية"

الفصل 152 (جدید): المنح الخصوصية: يتمتع أعوان الوكالة الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص حسب مسلكهم و رتبتهم بمنحة خصوصية شهرية

الفصل 157 (جديد) : المسكن الوظيفي : ينتفع بالمساكن الوظيفية المتوفرة بمراكز التكوين المهني حسب الأولوية على التوالي: مدير المركز ثم المسؤول على الإقامة فالمقتصد و ينتفع بالمساكن الوظيفية المتوفرة بوحدات المبيت و المطعم حسب الأولوية على التوالي رئيس الوحدة ثم المسؤول على الإقامة فالمقتصد ويقع إسناد المساكن الوظيفية بمقتضی مقرر صادر عن المدير العام.

الفصل 157 (جديد) : المسكن الوظيفي : ينتفع بالمساكن الوظيفية المتوفرة بمراكز التكوين المهني حسب الأولوية على التوالي: مدير المركز ثم المسؤول على الإقامة فالمقتصد و ينتفع بالمساكن الوظيفية المتوفرة بوحدات المبيت و المطعم حسب الأولوية على التوالي رئيس الوحدة ثم المسؤول على الإقامة فالمقتصد ويقع إسناد المساكن الوظيفية بمقتضی مقرر صادر عن المدير العام.

الفصل 157 (جديد) : المسكن الوظيفي : ينتفع بالمساكن الوظيفية المتوفرة بمراكز التكوين المهني حسب الأولوية على التوالي: مدير المركز ثم المسؤول على الإقامة فالمقتصد و ينتفع بالمساكن الوظيفية المتوفرة بوحدات المبيت و المطعم حسب الأولوية على التوالي رئيس الوحدة ثم المسؤول على الإقامة فالمقتصد ويقع إسناد المساكن الوظيفية بمقتضی مقرر صادر عن المدير العام.

الفصل 158 (جديد): منحة الكلفة : يتمتع الأعوان الشاغلون لخطة حاجب أو عون استقبال أو سائق بمنحة كلفة شهرية قدرها (18) ثمانية عشر دينارا و ذلك مقابل ساعات العمل الإضافية التي قد يدعون للقيام بها على أن لا تتجاوز ساعتين في اليوم.

الفصل 158 (جديد): منحة الكلفة : يتمتع الأعوان الشاغلون لخطة حاجب أو عون استقبال أو سائق بمنحة كلفة شهرية قدرها (18) ثمانية عشر دينارا و ذلك مقابل ساعات العمل الإضافية التي قد يدعون للقيام بها على أن لا تتجاوز ساعتين في اليوم.

الفصل 159 : منحة توزيع الهاتف : يتمتع الأعوان الشاغلون لخطة موزع هاتف والعاملون على مقسم هاتفي يحتوي على ثلاثة خطوط فما فوق، بمنحة شهرية تسمى منحة توزيع الهاتف قدرها ثلاثون دينارا .

الفصل 162 : تصرف للأعوان الذين تتم دعوتهم للقيام بمهمات بالخارج منحة استرجاع مصاريف مهمة بالخارج وفق المقادير والإجراءات المضبوطة بالتراتيب الجاري بها العمل .

الفصل 163 : يتم تأمين نقل الأثاث إثر تغيير الإقامة الناتج عن نقلة لضرورة المصلحة من قبل الإدارة بوسائلها أو على حسابها.