الفصل 165 : يتمتع أعوان الوكالة بنظام تأمين جماعي (مرض, ولادة, وفاة)، وهم ملزمون بالإنخراط به. يتم تمويل هذا النظام بمساهمة من قبل الأعوان بمقدار الثلث مقابل الثلثين من قبل الوكالة.

الفصل 165 : يتمتع أعوان الوكالة بنظام تأمين جماعي (مرض, ولادة, وفاة)، وهم ملزمون بالإنخراط به. يتم تمويل هذا النظام بمساهمة من قبل الأعوان بمقدار الثلث مقابل الثلثين من قبل الوكالة.

الفصل 166 : يتمتع أعوان الوكالة بنظام التعويض عن حوادث الشغل و الأمراض المهنية وفق التشريع الجاري به العمل. و ينتفعون في نفس الوقت بالتأمين على الحوادث الشخصية على حساب الوكالة.

الفصل 167 : يخضع أعوان الوكالة سنويا وجوبا إلى فحص طبي للمراقبة و معاينة الأوبئة تنظمه الوكالة على حسابها

الفصل 168 : عند وفاة عون في حالة مباشرة تصرف لورثته الشرعيين، علاوة على رأس المال عند الوفاة المسند من قبل شركة التأمين و صندوق التقاعد و الحيطة الاجتماعية، مساعدة عاجلة قيمتها مرتبي شہرين خامين باعتبار كل المنح. وفي حالة وفاة قرين أو إبن في كفالة العون، تصرف لهذا الأخير مساعدة عاجلة قيمتها مرتب شهري خام باعتبار كل المنح.

الفصل 168 : عند وفاة عون في حالة مباشرة تصرف لورثته الشرعيين، علاوة على رأس المال عند الوفاة المسند من قبل شركة التأمين و صندوق التقاعد و الحيطة الاجتماعية، مساعدة عاجلة قيمتها مرتبي شہرين خامين باعتبار كل المنح. وفي حالة وفاة قرين أو إبن في كفالة العون، تصرف لهذا الأخير مساعدة عاجلة قيمتها مرتب شهري خام باعتبار كل المنح.

الفصل 170 (جديد) : يتمتع الأعوان العاملون بمقرات عمل لا تتوفر فيها مطاعم إدارية، بتذاكر أكل طيلة أيام العمل بنظام الحصتين. و يتم تنظيم هذا الإجراء و تقویم مساهمة الإدارة و الأعوان سنويا بالتفاوض بين الإدارة و ممثلي الأعوان على أن تكون مساهمة الإدارة في حدود ثلثي ( 2/ 3) سعر

الفصل 172 (جديد) : يتمتع الأعوان المباشرون بورشات الطباعة و ورشات إصلاح السيارات و ورشات الحدادة و ورشات طلاء السيارات و كل الخطط المعرضة للأعوان للتلوث و التي تحددها لجنة الصحة والسلامة المهنية وفق ما تنص عليه النصوص التشريعية والترتيبية في الغرض، بلتر حليب بعنوان كل يوم عمل يوزع بمقر العمل. ولا يمكن في أية حال تعويض هذا الامتياز بمقابل مالي.

الفصل 172 (جديد) : يتمتع الأعوان المباشرون بورشات الطباعة و ورشات إصلاح السيارات و ورشات الحدادة و ورشات طلاء السيارات و كل الخطط المعرضة للأعوان للتلوث و التي تحددها لجنة الصحة والسلامة المهنية وفق ما تنص عليه النصوص التشريعية والترتيبية في الغرض، بلتر حليب بعنوان كل يوم عمل يوزع بمقر العمل. ولا يمكن في أية حال تعويض هذا الامتياز بمقابل مالي.

الفصل 176 : في صورة حلت الوكالة التونسية للتكوين المهني أو إعادة هيكلتها لأي سبب كان، يتم المحافظة على مراكز العمل و على الحقوق المكتسبة لفائدة كافة الأعوان، و عند الاقتضاء تضبط منحة المغادرة بالرجوع إلى القاعدة المعتمدة من قبل لجنة تطہیر و إعادة هيكلة المنشآت والمؤسسات العمومية.