الفصل 58: يتمثل تدرج الأعوان الخاضعين لهذا النظام الأساسي الخاص في انتقال العون المتواصل من درجة أو سلم إلى الدرجة أو السلم الموالي مباشرة.

الفصل 59 (جديد) : يتم الانتقال من درجة إلى درجة على أساس الأقدمية الفعلية للعون بالوكالة وحددت المدة القصوى المقاة في كل درجة كما يلي : 1. الدرجات من الأولى إلى الخامسة عشر: سنة واحدة غير قابلة للتنفيل. 2. الدرجات من السادسة عشر فما فوق : سنتان قابلتان للتنفيل بستة أشهر اعتمادا على معدل العددين المهنيين الأخيرين الذي يجب أن لا يقل عن 18/20

الفصل 59 (جديد) : يتم الانتقال من درجة إلى درجة على أساس الأقدمية الفعلية للعون بالوكالة وحددت المدة القصوى المقضاة في كل درجة كما يلي : 1. الدرجات من الأولى إلى الخامسة عشر: سنة واحدة غير قابلة للتنفيل. 2. الدرجات من السادسة عشر فما فوق : سنتان قابلتان للتنفيل بستة أشهر اعتمادا على معدل العددين المهنيين الأخيرين الذي يجب أن لا يقل عن 18/20

الفصل 60 (جديد) : يتم تدرج الأعوان من سلم إلى السلم الموالي مباشرة داخل نفس الصنف على أساس أدائهم و مردوديتهم بعد استشارة اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر على أن تتوفر فيهم الشروط التالية : - أن يكون لهم ثلاث سنوات أقدمية فعلية على الأقل في نفس السلم. - أن لا يقل معدل أعدادهم المهنية الثلاث الأخيرة عن 20 / 18 . - أن يكون ملفهم الإداري خاليا من عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية لا تزال سارية المفعول عند تاريخ التدرج. يتم آليا تسجيل الأعوان الذين يتوفر فيهم شرط الأقدمية بالجدول الخاص بالتدرج.

الفصل 60 (جديد) : يتم تدرج الأعوان من سلم إلى السلم الموالي مباشرة داخل نفس الصنف على أساس أدائهم و مردوديتهم بعد استشارة اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر على أن تتوفر فيهم الشروط التالية : - أن يكون لهم ثلاث سنوات أقدمية فعلية على الأقل في نفس السلم. - أن لا يقل معدل أعدادهم المهنية الثلاث الأخيرة عن 20 / 18 . - أن يكون ملفهم الإداري خاليا من عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية لا تزال سارية المفعول عند تاريخ التدرج. يتم آليا تسجيل الأعوان الذين يتوفر فيهم شرط الأقدمية بالجدول الخاص بالتدرج.

يتم آليا تسجيل الأعوان الذين يتوفر فيهم شرط الأقدمية بالجدول الخاص بالتدرج.