QCM online

QCM online.

القسم الثالث : الترقية

Please wait while the activity loads.
If this activity does not load, try refreshing your browser. Also, this page requires javascript. Please visit using a browser with javascript enabled.

If loading fails, click here to try again

Félicitation - vous avez complété القسم الثالث : الترقية. Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%. Votre performance a été évaluée à %%RATING%%

Your answers are highlighted below.

Question 1

يتمتع الأعوان خلال حياتهم المهنية بالوكالة

A	بأربعة (04) ترقيات في الصنف دون اعتبار صنف الانتداب وصنف التنفيل قبل الإحالة على التقاعد
B	بأربعة (04) ترقيات في الصنف مع اعتبار صنف الانتداب وصنف التنفيل قبل الإحالة على التقاعد
C	بأربعة (04) ترقيات في الصنف و الرتبة دون اعتبار صنف الانتداب وصنف التنفيل قبل الإحالة على التقاعد

Question 1 Explanation:

الفصل 61 (جديد) : تخضع الترقيات إلى الأحكام التالية: يتمتع الأعوان خلال حياتهم المهنية بالوكالة بأربعة (04) ترقيات في الصنف دون اعتبار صنف الانتداب وصنف التنفيل قبل الإحالة على التقاعد

Question 2

تنظم المناظرات الداخلية كل سنة و يكون العدد الجملي للأعوان المرتقين من صنف إلى آخر سنويا

A	في حدود 10 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية
B	في حدود 20 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية
C	في حدود 30 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية
D	في حدود 40 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية
E	في حدود 50 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية

Question 2 Explanation:

تنظم المناظرات الداخلية كل سنة و يكون العدد الجملي للأعوان المرتقين من صنف إلى آخر سنويا في حدود 20 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية

Question 3

يضبط مناب كل صنف نسبيا بالمقارنة مع عدد الأعوان المرسمين به و المؤهلين لهذه الترقية على النحو التالي:

A	في حدود 20 بالمائة بالاختبار + 10 بالمائة بالاختيار
B	في حدود 10بالمائة بالاختبار + 20 بالمائة بالاختيار
C	في حدود 50 بالمائة بالاختبار + 50 بالمائة بالاختيار

Question 3 Explanation:

Question 4

طريق المناظرة الداخلية بالاختبار مفتوحة للأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التالية

A	- أقدمية فعلية بالصنف المتواجدين به لا تقل على ثلاث سنوات في تاريخ 01 جانفي من السنة التي تفتح بعنوانها المناظرة. - معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة لا يقل عن 20/ 18 . - خلو ملفهم الإداري من عقوبات تأديبية من الدرجة الثالثة لم يتم محوها في التاريخ المرجعي للمناظرة
B	- أقدمية فعلية بالصنف المتواجدين به لا تقل على ثلاث سنوات في تاريخ الإعلان عن فتح المناظرة. - معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة لا يقل عن 20/ 18 . - خلو ملفهم الإداري من عقوبات تأديبية من الدرجة الثالثة لم يتم محوها في التاريخ المرجعي للمناظرة
C	- أقدمية فعلية بالصنف المتواجدين به لا تقل على ثلاث سنوات في تاريخ 01 جانفي من السنة التي تفتح بعنوانها المناظرة. - معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة لا يقل عن 20/ 18 . - خلو ملفهم الإداري من عقوبات تأديبية من الدرجة الثانية لم يتم محوها في التاريخ المرجعي للمناظرة

Question 5

المناظرة الداخلية

A	يتم ترتيب المترشحين تفاضليا حسب الأعداد المتحصل عليها في الاختبارات
B	يتم ترتيب المترشحين تفاضليا حسب العمر الأقدمية في الصنف الأقدمية في الوكالة
C	يتم ترتيب المترشحين تفاضليا حسب العمر الأقدمية في الوكالة الأقدمية في الصنف

Question 6

شروط المناظرة الداخلية المباشرة بالاختيار

A	- أقدمية فعلية بالصنف لا تقل عن 5 سنوات في تاريخ 01 جانفي من السنة التي تفتح بعنوانها المناظرة. معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة لا تقل عن 20/18 - خلو الملف الإداري للمترشح من عقوبات تأديبية من الدرجة الثانية
B	- أقدمية فعلية بالصنف لا تقل عن 4 سنوات في تاريخ 01 جانفي من السنة التي تفتح بعنوانها المناظرة. معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة لا تقل عن 20/18 - خلو الملف الإداري للمترشح من عقوبات تأديبية من الدرجة الثانية
C	- أقدمية فعلية بالصنف لا تقل عن 5 سنوات في تاريخ 01 جانفي من السنة التي تفتح بعنوانها المناظرة. معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة لا تقل عن 20/16 - خلو الملف الإداري للمترشح من عقوبات تأديبية من الدرجة الثانية

Question 7

يتم إعداد الجدول الخاص بالترقية من قبل الوكالة

A	الوكالة
B	الوكالة و النقابة الأكثر تمثيلا
C	النقابة الأكثر تمثيلا

Question 8

تسجل أسماء المترشحين على هذا الجدول تفاضليا وعلى أساس المقاييس التالية :

A	معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة الأقدمية الفعلية في الصنف الأدنى مباشرة الأقدمية الفعلية بالوكالة
B	معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة الأقدمية الفعلية في الصنف الأدنى مباشرة الاكبر سناً
C	معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة الأقدمية بالوكالة الاكبر سناً

Question 9

وتسند الأولوية في الترقية للأعوان الذين تتساوى جدارتهم

A	للأجدر
B	للأكثر مثابرة و جدوى
C	للأكبر سنا

Question 10

يخول الحصول خلال الحياة المهنية بالوكالة على شهادة تفوق المستوى المرتب و المصنف به العون، الترقية الآلية إلى الرتبة والصنف الموافقين لتلك الشهادة

A	فقط إذا فتحت مناظرة في الغرض حسب حاجيات الوكالة و بعد إجتماع اللجنة الإدارية المتناصفة
B	خطأ
C	صحيح

Question 11

يمكن للوكالة إعادة توظيف العون حسب حاجياتها و الشغورات الثابتة

A	صواب
B	خطأ
C	هذا مخالف لقانون الوظيفة العمومية

Question 12

يتمتع الأعوان بترقية بصنف کامل

A	سنة قبل تاريخ إحالتهم على التقاعد
B	سنتان قبل تاريخ إحالتهم على التقاعد
C	ثلاث سنوات قبل تاريخ إحالتهم على التقاعد

Question 12 Explanation:

الفصل 62 (جديد) : يتمتع الأعوان بترقية بصنف کامل ثلاث سنوات قبل تاريخ إحالتهم على التقاعد. و بالنسبة للأعوان المرسمين بالصنف الثاني عشر (الأخير) من شبكة الأجور، يتمتعون بالسلالم المتبقية في صنفهم على أن يعوض النقص في السلالم بعدد مساو من الدرجات. و في صورة وفاة العون و هو في حالة مباشرة، تعتبر مقتضيات الفقرة السابقة عند تصفية مستحقاته.

Question 13

بالنسبة للأعوان المرسمين بالصنف الثاني عشر (الأخير) من شبكة الأجور،

A	يتمتعون فقط بأخر صنف في أول سنة
B	يتمتعون بالسلالم المتبقية في صنفهم على أن يعوض النقص في السلالم بعدد مساو من الدرجات
C	يتمتعون بالسلالم المتبقية في صنفهم على أن يعوض النقص في السلالم بأخر عدد من الدرجات

Question 13 Explanation:

بالنسبة للأعوان المرسمين بالصنف الثاني عشر (الأخير) من شبكة الأجور، يتمتعون بالسلالم المتبقية في صنفهم على أن يعوض النقص في السلالم بعدد مساو من الدرجات

Once you are finished, click the button below. Any items you have not completed will be marked incorrect. Get Results

There are 13 questions to complete.

→

←

Return

Shaded items are complete.

1	2	3	4	5
6	7	8	9	10
11	12	13	End

Return

العودة إلى إختيار QCM TEST PSYCOTECHNIQUE
العودة إلى إختيار QCM النظام الأساسي

اعلان على الهواتف

QCM online.

القسم الثالث : الترقية

أخر المواضيع :

المتابعة بالبريد الإلكتروني

730

2230